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日폴라, 정년재고용 연령제한 철폐

근무일수 등 조정가능한 탄력근무 실현

최선례 기자   |   best_sun@beautynury.com
입력시간 : 2018-07-11 17:04:00
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일본 폴라는 2018년 7월부터 정년재고용제도를 개정하여 연령제한을 철폐한 新정년재고용제도를 시행한다.  

폴라는 기업비전 ‘놀라움과 감동을 낫는 궁극의 서비스로 세계적 브랜드로 거듭난다’는 기업비전을 실현하기 위해 2020년까지 중기경영전략의 중점과제로서 ‘조직풍토개혁․인재육성’을 내걸고 공동창조형 조직 실현을 목표하고 있다. 

이를 위해 폴라는 다양한 인재를 활용하고 그 능력 최대치를 펼칠 기회를 제공해야 한다고 생각하여 그 일환으로 정년재고용 제도 개정을 단행하게 됐다. 

폴라는 지금까지도 정년 후에 65세까지 일을 지속할 수 있는 재고용제도를 실시해왔다. 新정년재고용제도에서는 기존의 65세 연령상한을 철폐하고 의욕 및 능력 있는 사원이 연령에 상관없이 언제까지나 활약할 수 있도록 했다. 

또, 조직의 리더 경험자 및 풍부한 실무경험을 가진 사원 등 개개인이 배양한 능력을 살릴 수 있는 코스를 새롭게 마련하는 동시에 근무일수 등을 조절할 수 있게 하는 등 탄력 근무도 가능토록 했다.   

폴라는 이번 제도개정을 통해서 의욕적으로 활약하는 사원을 응원하고 공동창조형 조직을 실현해 나갈 방침이다. 
 
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