![]() 폴라는 기업비전 ‘놀라움과 감동을 낫는 궁극의 서비스로 세계적 브랜드로 거듭난다’는 기업비전을 실현하기 위해 2020년까지 중기경영전략의 중점과제로서 ‘조직풍토개혁․인재육성’을 내걸고 공동창조형 조직 실현을 목표하고 있다.
이를 위해 폴라는 다양한 인재를 활용하고 그 능력 최대치를 펼칠 기회를 제공해야 한다고 생각하여 그 일환으로 정년재고용 제도 개정을 단행하게 됐다.
폴라는 지금까지도 정년 후에 65세까지 일을 지속할 수 있는 재고용제도를 실시해왔다. 新정년재고용제도에서는 기존의 65세 연령상한을 철폐하고 의욕 및 능력 있는 사원이 연령에 상관없이 언제까지나 활약할 수 있도록 했다.
또, 조직의 리더 경험자 및 풍부한 실무경험을 가진 사원 등 개개인이 배양한 능력을 살릴 수 있는 코스를 새롭게 마련하는 동시에 근무일수 등을 조절할 수 있게 하는 등 탄력 근무도 가능토록 했다.
폴라는 이번 제도개정을 통해서 의욕적으로 활약하는 사원을 응원하고 공동창조형 조직을 실현해 나갈 방침이다. |
日폴라, 정년재고용 연령제한 철폐
근무일수 등 조정가능한 탄력근무 실현
최선례 기자 |
best_sun@beautynury.com
기자가 쓴 다른기사 보기

입력시간 : 2018-07-11 17:04
최종수정: 2018-07-11 17:08
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
뷰티누리의 모든 컨텐츠는 저작권법의 보호를 받습니다. 무단 전재, 복사, 배포 등을 금합니다.
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
댓글 개
숨기기
독자의견(댓글)을 달아주세요.
-
중국 의약화장품 시장 규모 확대, 적극 대비 필요
-
CSA코스믹, 허위 매출 기록으로 주식 매매거래 정지
-
지자체, 화장품 산업 육성 지원 적극 나서
-
토니모리, 2018년 4분기 매출 483억원… 전년비 3.4%↑
-
부산시, K뷰티 넘어서는 브랜드 확립 추진
-
신남방시장, 도시역동성(CMI) 순위에서 상위권 대거 포진
-
MP한강, 2018년 매출 541억 5767만원… 전년비 14.9%↓
-
글로벌 남성용 그루밍 마켓 연평균 5.44% 확대
-
서울시, 성수‧망우‧미아 육성방안 수립 착수
-
코스맥스, 작년 매출 1조2597억 원, 전년비 42.5%↑