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“스마트한 지속가능경영 모델 필요”

‘지속가능경영 정부 5개년 종합시책 수립’ 워크숍

입력시간 : 2017-12-28 19:18       최종수정: 2017-12-28 19:27
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‘기업 지속가능경영 촉진을 위한 정부의 5개년 종합시책 수립 방향’(한국사회책임투자포럼 김태한 책임연구원)

“4차산업혁명에 부합하는 스마트한 지속가능한 경영 모델을 만들어야 한다. 또한 지속가능경영(CSR)을 위해서는 CSR 생태계 강화, ESG(환경·사회·지배구조) 정보공개 및 유통확대, 기업과 사회의 역할 강화, CSR 사회인식 제고 등이 필요하다.”


국회CSR정책연구포럼, 한국사회책임투자포럼, 콘라드아데나워재단 한국사무소가 주최해 28일 오후 서울 여의도 콘래드호텔에서 열린 ‘2017 CSR 워크숍-기업의 지속가능경영촉진을 위한 정부 5개년 종합시책, 어떻게 수립할 것인가’에서 이같은 의견이 나왔다.


코트라(KOTRA)가 2014년 9월 발표한 ‘공급망 CSR 현황조사’에 따르면, 다국적 기업의 94.2%가 협력업체 선정, 배제 시 CSR을 중요 요소로 고려하고 있다. 2016년 기준 전 세계 사회책임투자(SRI) 규모는 약 22조 8910억 달러로 전세계 운용자산의 약 26%에 달한다. 한국의 SRI 규모는 약 7조원 수준이다.


이날 개회사에서 홍일표 국회의원(자유한국당 인천 남구갑, 국회CSR정책연구포럼.국회기후변화포럼 대표)은 “지속가능경영이 우리 기업의 DNA가 되기 위해서는 우선 기업 스스로 지속가능경영에 대한 비전과 의지를 가지고 이를 실천하고자 노력하는 것이 중요하다. 그리고 시장의 선순환 생태계 조성을 위해 정부·투자자·소비자·노동자·지역사회 등 기업을 둘러싼 다양한 이해관계자들 사이의 다양한 연결 시스템을 만들어야 한다”고 말했다.


홍일표 의원은 정부가 기업의 지속가능경영 촉진을 위한 5개년 종합시책을 연차별로 수립하고 시행하도록 하는 내용을 담은 산업발전법 개정안을 지난 7월 발의한 바 있다. 이 개정안은 지난 11월 24일 국회 본회의를 통과해 12월 12일 공포됐다. 이에 따라 정부는 내년 안에 △기업의 지속가능경영 촉진정책의 기본방향 및 목표 △지속가능경영의 국제표준화 및 규범화에 대한 대응 방안 △지속가능경영을 통한 산업경쟁력 제고 방안 △기업의 자율적인 지속가능경영 기반 구축 및 확대방안 등이 담긴 최초의 종합시책을 수립해 시행해야한다. 또 이를 효율적으로 지원할 지속가능경영센터 지정과 기업 지속가능경영 지원을 위한 예산도 마련된다.


‘기업의 지속가능경영 국내외 현황과 요구’를 발표한 삼일PwC 박재흠 상무는 “지난 10년간 기업은 사회공헌 활동을 계속했지만 평판은 여전히 하향세에 있다. 그 이유는 기업의 이윤추구활동과 지속가능경영 활동을 서로 상충되는 가치로 이해하고, 생색내기용 사회공헌활동이 많은데다 프로그램이 비슷하거나 공감이 되지 않기 때문으로 보인다”고 지적했다.


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또 박 상무는 국내기업의 사회적 책임활동에 대한 불신 이유로 △지속적인 사회공헌활동에도 효과성 미미 △지속가능경영활동의 진정성에 대한 의심 △지속가능경영활동의 비(非)전략성, 차별성 부족 △지속가능경영 커뮤니케이션 통로 부재 등을 꼽았다.


이어 그는 지속가능경영을 위한 방법으로 “기업은 지속가능경영 정보를 더욱 적극적으로 공개하고, 업종과 기업특성을 반영한 차별화된 지속가능경영을 추진해야 한다. 그리고 지속가능경영측면의 공통 관심이슈를 도출하고 이에 대한 다양한 이해관계자가 참여하는 형식의 CSR이니시어티브(Initiative)를 구성하고, 지속적으로 추진해야 한다”고 제안했다.


‘기업 지속가능경영 촉진을 위한 정부의 5개년 종합시책 수립 방향’을 발표한 한국사회책임투자포럼 김태한 책임연구원은 △CSR 촉진을 위한 정부의 역할을 명확하게 정립(CSR관련 입법이나 제도 도입 논의 시, 이를 ‘사회공헌의 의무화’로 인식하는 기업이 다수, CSR은 기업의 자발성에 기반함을 분명히 하고, 국가는 사회전체의 편익을 높이는 CSR을 촉진하기 위해 기업의 동기(Motivation)를 고취하고 관련 인프라 구축을 담당하는 역할) △Carrot(CSR 우수기업에 대한 시장 인센티브, 정부 인센티브 강화 및 공급망 내 인센티입 유도)와 Stick(직접 규제보다는 동반성장지수와 같이 대기업을 중심으로 하는 가치사슬전체의 CSR 수준 평가하는 지수 또는 시상 도입 고려) △가치사슬 중심의 CSR 체계 구축 지원 △이해관계자 중심의 CSR 체계 구축 지원 △실질적 변화를 이끌어 낼 수 있는 정책 성과 평가 체계 마련 등을 제안했다.


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이은 패널토론에서 한성대 대학원 나도성 교수는 “정부에서 5개년 계획을 수립할 때는 외부성, 시급성, 실천성, 효과성, 경제성 등 한국적 환경과 내부역량을 종합적으로 고려해 정책의 우선순위 요소를 지표화한뒤, 공정한 평가를 통해 실효성과 성과성을 확보해야 한다. 또한 지속가능경영 정책은 관련 정부부처 및 기관 등 이해당사자가 다수이므로 이해관계자 간의 종합조정역량 및 의견조율 기능을 강화하는 것이 중요하다”면서 "새로운 정책을 만들기 보다 기업 현실에 맞는 실질적인 정책이 필요하다"고 강조했다.


또 나 교수는 “4차산업혁명시대에는 플랫폼과 네트워크를 통한 공유가치 창출과 협업이 핵심이므로 CSR경영전략을 통한 미래 신성장 동력창출 방향성을 모색해야 한다. 특히 기계와 인간의 협업을 위해서는 인문학적 창조역량이 핵심인데 국가적인 자원배분에서 소외되고 있다. 기업 사회책임활동의 핵심분야로서 인문학 서포터스 노력을 강화할 필요가 있다. 또한 빅데이터 구축과 활용을 통한 미래 신산업 창출이라는 가치는 개인정보보호라는 가치와 상충되는 측면이 있으므로 기업의 사회책임이라는 공감대를 통해서 문제해결책을 모색해야 한다”고 말했다. 


자본시장연구원 송홍선 박사는 “CSR은 기업의 장식품이 아니라 장기 성장전략에 통합(integration)되어야 지속가능하고 실현가능하다”면서 “지속가능경영 종합대책의 수립책임은 정부에 있지만 지속가능경영의 주체는 기업이므로, 종합 대책 수립의 추진체계(governance)는 하향식보다 상향식, 종합대책 내용은 열거주의보다 원칙중심의 구성이 바람직하다”고 제안했다. 이어 그는 CSR 확산을 위해 △CSR 정보 공시의 체계적 강화(기후변화, CEO 배당률 등의 공시 의무화, EU는 비재무정보의 의무공시제도 도입) △ESG 투자와 주주관여정책의 연계 등을 제안했다.


 
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